Product Owner

위치
서울특별시 관악구
설립
2022년
직원 수
1 ~ 50명
마감일
상시채용
경력
경력무관
근무지
서울 관악구 근무
  • 스타트업
  • 유연근무
  • 투자시리즈A

공고 정보

그래비티랩스는 어떤 채용을 진행 중인가요?

🔍 그래비티랩스의 Product Owner 입니다.

[헬스케어 슈퍼앱의 주인공, 머니워크] 1. 글로벌 111개국에서 사용하는 앱 • 머니워크는 출시와 동시에 글로벌 론칭을 하여 1년 만에 111개국의 유저들이 사용 중입니다. 한국에서 • 글로벌 서비스를 만들어나갈 수 있는 엄청난 매력은 저희의 가슴을 뛰게 합니다. 2. 출시 1년 3개월 만에 월 매출 4.5억 달성 • 월 평균 30%, 주 평균 7% 성장하여 12개월만에 월 매출이 45배 성장했습니다. • 글로벌 서비스를 하면서도 수익화 가능한 글로벌 애드 네트워크 활용이 장점입니다. 3. 앱 다운로드 100만+, 앱스토어 1위 • 23년 7월, 출시 5개월만에 앱스토어 건강 분야 1위, 전체 무료 앱 순위 2위를 기록했습니다. • 이후 organic 유입을 점점 늘려나가고 CPI를 낮추면서 누적 다운로드 100만을 돌파했습니다. 4. DAU, MAU 100배 성장 • 23년 2월 말 첫 출시된 머니워크는 1년도 되지 않아 MAU 36만을 기록했습니다. 5. 설립 1년만에 30억 투자 유치 • 딜라이트룸, 베이스 인베스트먼트, 서울대기술지주회사, GC녹십자, TAIL, 100&100으로부터 30억 투자를 유치했습니다. • 우리는 최고의 파트너와 함께 성장 중입니다. [합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 그래비티랩스의 PO로 합류하시면 제품의 지표별로 나뉘어진 프로덕트 팀에 배치됩니다. (리텐션/이코노믹스/그로스) • 하나의 팀은 PO/프로덕트 디자이너/개발자 등을 포함한 4~6명이 하나의 팀을 이루어 일하고 있습니다. • 팀은 달성해야 하는 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 여러 제품적인 실험들을 시도합니다. • 이 과정에서 데이터를 기반으로 팀원들을 설득하고, 제품으로 고객들을 설득합니다. [주요 업무] • 그래비티랩스의 PO는 주어진 제품의 리더가 되어 팀원(개발자, 디자이너)을 이끌어 목표를 달성하기 위해 노력합니다. • 데이터를 기반으로 유저들이 겪는 문제를 포착하고 이를 해결하기 위한 논리적인 가설들을 수립합니다. • 상세한 기획부터 실제 스프린트 진행 및 릴리즈까지 '머니워크' 제품 내 신규 기능이 개발되기까지의 모든 일련의 과정에 대한 책임과 권한을 갖습니다. • 더 빠르게 더 큰 임팩트를 내기 위한 제품팀의 업무 방식에 있어서도 자율성을 갖습니다. [자격 요건] • 애자일한 프로세스로 성과를 만들거나 유의미한 인사이트를 얻은 실패의 경험이 있으신 분 • 데이터와 숫자를 기반으로 논리적인 사고가 가능하신 분 • 어려운 미션과 도전적인 목표가 있는 힘든 상황에서도 에너지와 의지를 잃지 않으시는 분 • 고객의 입장에서 문제를 정의하고, 해결해 본 경험이 있으신 분 [우대사항] • 스타트업 혹은 팀에서 PO, 전략/기획 경험을 가지고 계신 분 • 구글 애널리틱스, 믹스패널, 앰플리튜드 등 데이터 분석 툴을 능숙하게 다루실 수 있는 분 • 영어 혹은 일본어에 능숙하신 분 • 헬스케어 시장에 대한 비즈니스 이해도가 높으신 분 • 글로벌 B2C 제품의 PM/PO/기획 경험이 있으신 분 (특히 일본과 미국) [혜택 및 복지] - 12~18시 코어타임제, 자율출근제 - 운동 지원금 - 저녁 식대 2만원 지원 - 무제한 교육/도서 지원금 - 무제한 간식/음료 - 최고 사양 업무 기기 - 야근 택시비 지원
그래비티랩스

회사 정보

그래비티랩스는 어떤 회사인가요?

[그래비티랩스 소개] 그래비티랩스는 리워드로 건강한 습관을 만드는 '머니워크'를 만들며 헬스케어 슈퍼앱을 꿈꿉니다. 건강관리는 ‘치료(Cure)’와 ‘관리(Care)’의 합산입니다. 병원에 가거나 약을 통해 해결하는 건강 문제인 ‘치료(Cure)’는 질병에 걸린 이후, 의료 전문가들과 함께해야 합니다. ’관리(Care)’는 질병 예방을 돕고, 질병의 악화를 막아주는 매우 중요한 활동이지만, 내가 스스로 해야합니다. 문제는 현대 사회에서 점점 ‘관리’를 위한 동기부여를 만드는 것이 점점 어려워지고 있다는 점입니다. 도파민이 넘쳐나는 현대인의 환경에서 나 스스로 동기부여 하고, 습관을 만들어 나가야 합니다. 우리는 리워드 기반 금전적 인센티브, 소셜 인센티브 등을 기반으로 동기부여를 만듭니다. 일상에서 누구나 하기 쉬운 걷기부터, 식단 기록, 체중 기록, 혈압측정까지. 머니워크에서는 모두가 리워드(금전적 인센티브)를 받으며 건강 관리를 습관화할 수 있습니다.

그래비티랩스는 일해보고 싶은 회사인가요?

블라인드 회원 중 50%가 그래비티랩스에서 일하고 싶다고 응답했습니다.

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