HR Manager (인사총무)

[ 팀 소개 ] 스팬딧의 'Business Operation팀'은 HR/Finance/GA의 업무 영역을 협업하는 원팀 구조로 운영하고 있습니다. 본 채용은 상기 업무 영역에서 Finance를 제외한 영역을 담당하실 HR Manager에 대한 채용입니다. 넓은 업무 scope인 만큼 경영지원 전반의 경험을 존중하지만, 경험과 커리어 목표가 HR에 focusing되신 분이면 더욱 좋겠습니다. [ 주요 업무 ] ■ 채용 : 비즈니스 단계에 맞는 채용 계획을 현업과 함께 수립(Workforce Planning)하고 직무와 인재상을 구체화하며, 좋은 경험과 역량을 보유한 인재를 팀스팬딧 구성원으로 맞이합니다. • 인바운드 채용 운영: JD를 작성하여 배포하고, 스팬딧 지원자분들 중 스팬딧에 가장 적합한 인재를 선발합니다. • 아웃바운드 채용 운영: 다양한 루트를 통해 포지션에 어울리는 인재를 직접 서칭하고, 컨택하여, 스팬딧과 서로를 알아갈 수 있도록 기회를 창출합니다. • 채용 프로세스 개선: 스팬딧에 가장 적합한 인재를 선발하기 위한 다양한 장치와 기준을 마련하고, 지원자가 좋은 채용 경험을 할 수 있도록 설계합니다. (전형 유형, 인터뷰 형식, 평가 방식, 면접관 피드백 등) • 온보딩 프로그램 개선: 신규 구성원이 조직에 잘 안착하여 역량을 발휘할 수 있도록 돕습니다. ■ 제도 기획 및 운영 : 구성원과 조직간 다양한 약속을 제도화하고 실제 운영하여 구성원이 몰입하여 성과를 낼 수 있도록, 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 합니다. • 평가/보상: 직무별, 레벨별, 시기별 평가 및 보상 체계를 명확하게 하여 구성원의 동기부여를 돕고 보상의 당위성을 확보합니다. • 제도/규정: 휴가, 상벌, 협업, 복리후생 등 사내 제도와 규정을 합리적으로 설계하고 실제 운영합니다. ■ 조직문화 : 구성원이 스팬딧의 미션과 비전에 공감하고 성장 마인드셋을 장착/유지할 수 있도록 문화를 만들어 갑니다. • All Hands Meeting, Happy Hour, 워크숍 등 사내 event 기획/운영 • 1 on 1 프로그램 고도화를 통한 구성원간 건강한 소통과 피드백 support • 미션, 비전, 리더십 원칙, 일하는 방식, 인재상 등의 가치를 구체적으로 정의하고 지속 고도화 ■ Admin/Operation : 조직 운영을 위해 다양한 행정 업무를 누락없이 처리하고 또 효율화 해 나갑니다. • Payroll 및 인사자료 관리 등 • GA support • 법무 : 투자기관 커뮤니케이션, 스톡옵션 관리, 각종 계약서 검토/관리 ※ Skill & Tool - Slack, Gather - google docs/calendar - Wantedspace, 레몬베이스 - 모두싸인 - Notion, Confluence - 쿼타북 - 나인하이어 [ 자격 요건 ] • HR 및 경영지원 전반에 대한 5년 이상의 경험을 보유하신 분 • 스타트업에서의 주도적인 역할 수행을 경험했고, 체질이신 분 • 논리적이고 합리적인 문제 해결 능력을 갖추신 분 • 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 추진하여 결과물을 만들어 내는 분 • 성장 마인드셋을 갖추고, 현상 개선에 관심이 있는 분 [ 우대 사항 ] • 스타트업과 대기업/중견기업 양측 모두를 경험하신 분 • 소규모 스타트업을 100명 이상의 조직으로 키워보신 분 • B2B SaaS 기업에서의 HR 혹은 경영지원 담당자 경험이 있으신 분 • 유연한 커뮤니케이션으로 다양한 이해관계를 조율하실 수 있는 분 • 노무 관련 전문 지식을 보유하고 다양한 케이스를 경험하신 분 • 서포트와 리딩, 두 가치를 모두 실현하실 수 있는 분 [ 채용 절차 ] • 서류 전형 → 폰스크리닝 → 대면 인터뷰 → 처우 협의 → 합류 ※ 서류 전형은 현업과 HR에서 검토하여 가능한 빠르게 피드백 드리고자 노력하고 있습니다. ※ 서류 전형 합격자에 한해 15분 가량의 폰스크리닝 일정을 잡게 되며, 폰스크리닝에서는 지원자분의 업무상 강점 등 몇 가지의 간단한 질의응답을 진행합니다. ※ 대면 인터뷰는 1, 2차로 진행되며 1차는 실무, 2차는 컬쳐핏 위주로 진행됩니다. ※ 세부 전형은 일부 변경될 수 있으며, 포지션에 따라 소정의 과제 전형이 추가로 진행 될 수 있습니다. ※ 본 공고는 상시 채용으로 조기 마감될 수 있습니다. [ 근무 조건 ] • 근무 형태: 정규직 (수습 3개월 평가 후 최종 전환 여부 결정) • 처우 조건: 업계 최고 수준 • 근무 요일: 월~금, 주5일 • 근무 시간: 탄력근무제(오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근, 하루 8시간 근무) • 근무 장소: 서울특별시 성동구 아차산로 68, 10층 (패스트파이브 성수1호점) [ 혜택 및 복지 ] • 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 탄력근무제 • 실효적인 연차 사용을 위한 반반차 제도 운영 • 최고의 퍼포먼스를 지원하기 위한 최신형 업무 장비 지원 • 든든한 식사를 위한 점심 식대비 지원 • 재충전을 위한 근속 3년 리프레시 휴가 (유급 10일) 지원 • 팀원의 일상의 순간들을 함께하는 각종 경조사 휴가와 비용 지원 • 자기 계발을 위한 다양한 교육비 지원 • 팀워크를 다지는 팀 회식비 지원 • 패스트파이브 성수1호점의 쾌적한 업무 환경 • 탄탄한 역량과 성장 마인드셋을 갖춘 팀스팬딧 동료들 [ 우리는 이렇게 일해요! ] • 신뢰 - 서로 신뢰할 수 있는 사람이 되기 위해 노력합니다. • 의미 - 나와 팀의 모든 순간을 의미 있게. 시간과 에너지를 낭비하지 않습니다. • 성장 - 개인과 팀, 그리고 회사가 끊임없이 성장합니다. • 공감과 배려 - 편견을 버리자. 공감과 배려 없는 성장은 무의미하다고 믿습니다. • 책임감 - 내 일과 행동의 결과에 책임을 집니다. (실패에 대한 책임에는 비판이 아닌 응원을 줍니다.) • 함께 - 팀스팬딧은 함께 성장합니다. [ 우리는 이런 문화를 만들어가고 있어요 :) ] • 직위나 직책 무관하게 서로 {이름}님으로 호칭합니다. • 끊임없이 학습하며 나 자신과 팀의 성장에 기여합니다. • 열심히 일했다면 퇴근할 때 눈치 보지 않습니다. • 부서별 티타임과 회식을 지원하며 회식 참여를 강요하지 않습니다.