[모두닥] Sales Manager 채용

[모두닥은 이런 회사에요]  모두닥의 비전은 “의료정보의 정보 비대칭성을 해결하여 전세계 시민들이 주체적으로 건강을 관리하고 건강 수명을 연장하는 것”입니다. 또한 “전세계 시민들이 신뢰할 수 있는 최고의 의료정보 & 헬스케어 e-commerce 플랫폼”을 만드는 것을 미션으로 달려가고 있습니다.  모두닥은 현재 전국 250여개의 병의원 의료상품의 최저가를 제공하고 있으며 전세계 시민들이 대한민국 병의원을 예약하는 “모두닥 글로벌서비스”도 최근 런칭하였습니다. 모두닥의 연매출액은 2023년 10억, 2024년 27억으로 급성장 중이며, 2025년 1월 월매출 6억원을 돌파하는 동시에 영업이익 1억원 이상을 달성하였습니다. 올해 연매출액 200억 및 연간 흑자를 달성하는 것이 목표입니다.  모두닥은 그 무엇보다 모두닥의 성장에 미친 팀원들로 구성되어 있습니다. 현재 모두닥의 팀원은 12명으로 팀원 1명이 10명 이상의 성과를 낼 수 있는 10X 인재 밀도를 지향합니다. 전세계 시민들이 질병에 걸리지 않고, 사랑하는 가족들과 건강하고 행복하게 살아가는 세상을 하루, 1분, 1초라도 더 앞당기기 위하여 치열하게 일합니다.  [세일즈팀을 소개해드려요] 2025년 2월 현재 모두닥 세일즈팀의 팀원은 총 3명으로, 안무혁 대표가 팀장을 담당하고 있습니다. 지금까지 인사이드 세일즈, 아웃바운드 세일즈, 광고상품 고도화 등 세부 업무의 구분을 두지 않고 세일즈 파이프라인의 전 과정을 신속하게 수행하며 성과를 만들어 왔습니다.  앞으로도 고객들의 니즈를 기민하게 파악하고 빠르게 행동하기 위해, 각자의 업무 바운더리를 계속해서 넓혀 나가면서 동시에 이전보다는 조금 더 업무를 세분화하여 담당자를 배치하고, 세일즈 프로세스를 차근차근 고도화해 나갈 계획입니다. 이를 위해 정말 탁월하고 훌륭한 세일즈 매니저를 모시고자 합니다!  [이런 일들을 함께 하고 싶어요] • 모두닥 전사 목표 연매출액 200억원을 달성하기 위한 방법들을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴 • 인바운드 리드 응대 및 광고주로의 전환율 극대화 • 아웃바운드 세일즈 전략 수립/실행 • 기존 병원 고객(광고주) 대상 커뮤니케이션 및 지원/관리 • 제품개발팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품개발 전략 수립 지원 • 세일즈 성과 지표 및 현황 데이터, 광고주 계약 관리 • 병원 고객(광고주) 광고 효율을 위한 데이터 분석 및 맞춤 솔루션 제공 • 병원 고객(광고주)의 경험 개선을 위한 VOC 취합 및 프로세스 개선 • 기타 세일즈 활동과 연계된 Daily 운영 업무 [이런 분과 함께 일하고 싶어요]  • B2B 세일즈 분야에서 성공적인 세일즈 방법론을 배우고 적용하기를 원하는 분 • 조직 전체의 목표 달성을 우선 순위에 두는, team-work을 중시하시는 분 • 회사와 동반 성장하는 과정에서 보람을 느끼는 스타트업 spirit을 보유하신 분 • 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 내/외부 고객과의 소통에 능동적이신 분 • 운영 면에서 누수가 없도록 꼼꼼하고 세심하게 관리해주실 분 • 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기가 있는 분 • 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도를 갖추신 분 [이런 분이라면 더욱 좋아요]  • 양면 마켓 플레이스 및 스타트업 환경에 대한 이해도가 있으신 분 • Salesforce, Google Workspace, Slack, Jira 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분 • 광고 상품, 플랫폼 서비스와 관련된 운영, 고객 커뮤니케이션 경험이 있으신 분 • B2B 제품 관련, 혹은 병/의원 대상 Sales 업무 경력을 보유하신 분 • 제품 기획 업무를 진행한 경험이 있으신 분 [근무 조건]  • 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월) • 근무지역 : 서울 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층 • 급여 ◦ 신입 : 연봉 4,200만원 ◦ 경력 : 협의 후 결정 • 근무 시작일 : 협의 후 결정 (빠를수록 좋습니다!) [복지 혜택] • 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공 • 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원 • 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 계발비 지원 • 명절 상품권 지급 • 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공 • 생일 유급 휴가 및 상품권 지급 [전형 절차] 서류전형 ▸ 전화 인터뷰 ▸ 직무 인터뷰 ▸ 컬처핏 인터뷰 ▸최종합격 [제출 서류]  1. 이력서  ◦ 아래 항목들이 포함된 내용으로 작성해주세요. (자유 양식)  ◦ 구체적으로 정량화/수치화된 성과 지표 ◦ 성과 지표를 달성한 방법과 과정 ◦ 이를 통하여 조직의 성장에 기여한 부분 2. 자기소개서 • 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요. • 단, 아래 질문에 대한 답변 내용을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다!  ◦ 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요? ◦ 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적 있나요? (해당 경험을 상세히 서술해주세요) ◦ 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고, 이를 달성하기 위해 노력한 적 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요. ◦ 이전 근무지에서 세일즈 업무들 중 가장 어려움을 겪었던 사례는 무엇이었나요? 어떻게 해결했나요? ◦ 가장 성공적으로 이끌어낸 세일즈 프로젝트는 무엇인가요? (구체적인 수치를 바탕으로 작성 부탁드립니다. [유의사항] 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.