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블라인드 채용사업팀 관리자가 승인 후 정상 사용 가능합니다.
(문의 사항 : 장병준 b.jang@alfredhr.com / 010-6226-4370)
인재 리스트
• 블라인드 기반으로 소싱
• 이직 의사와 역량을 사전 검증
• 인재 리스트 열람 무료
이력서 신청
• 간단하게 신청만 하면 완료
• 3일 이내 지원 의사를 대신 확인
• 담당 채용 매니저 배정해서 지원

Frequently Asked Questions

Q1. 왜 Blind Hire를 검토해야하나요?

1. 우수한 인재풀입니다.
- 블라인드는 국내 Top-tier 기업에 재직 중인 직장인이 대부분 사용합니다. 블라인드에서 독점 소싱하기 때문에 인재 퀄리티가 뛰어납니다.
- 블라인드의 사용자 DB를 공개하는 게 아니라, 블라인드 내에서 이직 의사가 있는 분들을 추려내서 이력서 DB를 별도로 만들었습니다.

2. 검증된 인재풀입니다.
- 다른 회사와 이직 전형 중 후보자를 중점적으로 소싱합니다. 따라서 이직 의사가 분명하며, 다른 회사를 통해 역량이 검증되었습니다.

3. 빠르게 채용할 수 있습니다.
- 이직 의사가 확실하기 때문에, 제안 수락률이 높으며 전형 진행 속도가 빠릅니다.
- 지금 당장 채용할 수 있는 인재만 모인 풀은 Blind Hire 뿐입니다.

Q2. Blind Hire는 무료인가요?

- 인재 리스트 열람과 이력서 신청은 무료입니다.
- 많은 수의 제안에 열려있는 후보자들이기 때문에, 적극적으로 이력서 신청하시라고 이력서 신청까지 무료로 운영합니다.
- 채용 성사 및 입사 완료 시, 기본 연봉의 7%를 성공 수수료로 과금합니다. 3개월 보증 기간입니다. (자세한 내용 표준계약서 참고)

Q3. Blind Hire에서 이력서를 신청하면 해당 후보자와 바로 인터뷰를 진행해야 하나요?

- 반드시 인터뷰를 진행해야하는 것은 아닙니다. 서류를 검토해보시고, 서류 단계에서 탈락 처리도 가능합니다.
- 서류 탈락의 경우에는 블라인드 소속 담당 채용 매니저가 후보자께 결과 안내드리고 있습니다.

Q4. Blind Hire와 기존 서치펌 (헤드헌터)은 무엇이 다르나요?

- 서치펌보다 우수한 후보자를 더 저렴한 수수료로 추천드립니다.
- 훨씬 우수하고, 크고, 최신화된 인재 리스트 안에서 적합해보이는 후보자만 선별해서 채용하실 수 있습니다.
- Blind Hire는 우수한 인재를 연결하는데만 집중합니다. 인터뷰 일정 조율, 사전 스크리닝, 레퍼런스 체크 등의 서비스는 제공하지 않습니다.